Logistique africaine : deux Gabonaises récompensées à Abidjan

Une reconnaissance venue d'Abidjan

C'est à Abidjan, en Côte d'Ivoire, que s'est tenue la 5ᵉ édition du Forum Women in Logistics Africa (WILA), le 9 mai 2026. Deux Gabonaises y ont été distinguées, une performance suffisamment rare pour justifier une audience officielle à Libreville.

Le Ministre d'État, ministre des Transports, de la Marine marchande et de la Logistique, Ulrich Manfoumbi Manfoumbi, a reçu les deux lauréates pour leur transmettre les félicitations de son département. Un geste protocolaire, certes, mais qui dit quelque chose de plus large : la volonté d'inscrire ces trajectoires individuelles dans un récit national.

Deux parcours, une même exigence

Pauline White, présidente de WILA Gabon, a reçu le WILA Leadership Excellence Award 2026. Cette distinction récompense un travail de fond : structurer un réseau national de femmes dans la logistique, susciter des vocations chez les plus jeunes, et faire exister le Gabon dans les cercles professionnels ouest et centre-africains du secteur.

Renguila Ikana Madeleine Orlane, de son côté, a obtenu le Prix du Leadership Visionnaire. Les détails de son parcours n'ont pas tous été précisés dans la communication officielle, mais la distinction cible spécifiquement les profils capables d'anticiper les mutations du secteur — transformation numérique, chaînes d'approvisionnement, nouveaux modèles logistiques.

Pourquoi la logistique a besoin de plus de femmes

Le secteur du transport et de la supply chain reste, en Afrique comme ailleurs, l'un des moins féminisés de l'économie. Postes opérationnels sur les ports, gestion de flottes, pilotage de chaînes d'approvisionnement : la fonction a longtemps été pensée, recrutée et promue au masculin.

Or la logistique est précisément l'un des secteurs où le Gabon joue une partie de son avenir économique. Port d'Owendo, corridor ferroviaire, ambitions de hub régional : chaque maillon de cette chaîne a besoin de compétences, et la moitié de la population qualifiée ne peut pas rester à la marge de ces recrutements stratégiques.

Ce que ça change pour le Gabon

Une distinction continentale ne construit pas, seule, une politique publique. Mais elle a une utilité concrète : elle rend visibles des compétences gabonaises jusque-là peu exposées à l'international, et elle ouvre des réseaux professionnels utiles à toute une filière.

Le ministère inscrit cette reconnaissance dans une dynamique plus large de valorisation du capital humain, portée par les autorités. Reste à transformer ces trajectoires individuelles en filière : programmes de formation, quotas d'accès aux postes techniques, partenariats avec les opérateurs portuaires et logistiques présents au Gabon. C'est là que se mesurera, dans les prochaines années, la portée réelle de cette audience.